Задачи

  • Контролират подбора, обучението и работата на персонала за цялото предприятие или организация
  • Планират и организират процедури по набиране и обучение на пер- сонал, поощряване, прехвърляне и освобождаване на служители
  • Консултират се със старши ръководители и с ръководители на други структурни звена и отдели
  • Представляват предприятието или организацията при преговори на срещи, семинари, публични изслушвания и форуми
  • Определят и управляват бюджети, контролират разходите и гаран- тират ефективното използване на ресурси
  • Установяват и управляват оперативни и административни проце- дури
  • Планират и организират договаряне и процедури за определяне на структурата и нивото на работната заплата и за информиране на работниците относно условията за наемане на работа
  • Планират, управляват и координират персонала и индустриалните отношения, политики и практики на предприятието или органи- зацията
  • Контролират разработването и функционирането на информацион- ни системи за управление на персонала
  • Осигуряват съответствие с действащите закони, наредби и стан- дарти относно правата на работниците, здравословни и безопасни условия на труд, равни възможности и подобни проблеми
  • Контролират програми и дейности, свързани с безопасни и здраво- словни условия на труд

    Образователна степен

    Квалифициран
    loading...
    Loading...